工资是建筑工人获得幸福感最基础的支撑。个别银行人为设置工资代发障碍，不厌其繁地要求提供授权委托书等手续；不开通跨行代发功能，要求工人必须使用其本行银行卡，自2020年9月银行系统开展“断卡”行动以来，如今办理一张银行卡审核手续愈发增多，办理难度越来越高，建筑工人一卡难求，办卡渠道极不通畅。
针对上述情况，十九冶成都建设有限公司通过深刻领会运用《工程建设领域建筑工人工资专用账户管理暂行办法》（人社部发〔2021〕53号）第二十条“开户银行支持建筑工人使用本人的具有金融功能的社会保障卡或者现有银行卡领取工资，不得拒绝其使用他行社会保障卡银行账户或他行银行卡。任何单位和个人不得强制要求建筑工人重新办理工资卡。建筑工人使用他行社会保障卡银行账户或他行银行卡的，鼓励执行优惠的跨行代发工资手续费率。”的规定，与专户银行进行博弈，使其减少代发工资中不必要的手续，不限制建筑工人必须使用其本行的银行卡，帮助工人逐步扫清工资获取障碍。
同时，实名制管理的实施和支付平台的正式搭建，从根本上改变了需要项目完成后才统一发放工资的习惯，而是使用小口径无缝钢管工程进度款按月发放，使得工资发放完成情况变得透明化，从而真正意义上实现建筑工人工资支付渠道的进一步畅通。
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